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青森企业外籍劳工意愿仅20%

青森县企业外籍劳工采用意愿仅20% 人手短缺形势严峻 一项由青森日报社和青森创生伙伴公司（ACP）共同进行的调查显示，青森县内企业中只有约20% 的企业表示“目前雇用外国工人”或“计划未来雇用”，其余80% 企业则表示“暂时没有雇用计划”。 调查结果揭示了青森县地区人手短缺问题的严重性。大多数企业采用的理由在于“日本人无法满足所需人数”。一些企业为了应对人才短缺，积极采用外国劳动力。然而，其他企业依然未充分考虑使用外国劳工这一方案。 该调查共对青森县近500家企业进行问卷调查，最终获得331份有效回复，回收率达到67.1%。其中，“目前雇用”外国工人的企业只有8%的26家，“未来计划雇用”则有11.6%的38家。 对于采用外国劳工的原因， “日本人无法满足所需人数”占了79.7%，反映出青森县地区的人手短缺问题日益严重。其次是“获得优秀人才”（43.8%）、 “需要语言能力”（9.4%）以及“促进海外贸易”（4.7%）。而“工资成本低于日本人”则仅占3.1%。 目前，越南拥有雇用外国工人的企业最多，达171家；其次是中国28家、印尼11家、孟加拉国8家、尼泊尔7家。在留资格方面，“技能实习”（22家）位居榜首，其次是“特定技能”（12家）、 “永住/定居者”（10家）和 “技术/人文知识/国际业务”（6家）。而拥有高度专业知识和技能的 “高度专家”仅有2家。 青森创生伙伴公司的松田董事说：“虽然青森县内雇用外国人的企业比例不算低，但仍不足以满足日益严峻的人手短缺需求。因此，政府和企业需携手合作，改善外国劳工就业环境，使其成为重要的实力。” 这份调查结果揭示了青森县内企业面临人手短缺问题的现实，并凸显出未来采用外国劳力的必要性。为了实现多様な人才的接受和利用，建立完善的雇用环境至关重要。

外国人爱唱K！揭秘日式卡拉OK新风尚

🎤 外国人最爱カラオケ店排行榜出炉！ “万引き”事件也成为新话题 一项针对日本居住外国人的调查显示，他们对カラオケ的热情丝毫不逊于日本人！ 这项调查问卷涵盖了频率、人数和停留时间等多个方面，并揭示了外国人喜爱的カラオケ品牌。 🏆 冠军争夺激烈！ 関東地区： 位居榜首的是老牌“カラオケBanBan”，其次是“カラオケ,まねきねこ”，“カラオケJoyJoy”紧随其后。 関西地区： “ジャンカラ”凭借本地化优势独占鳌头，而“ビッグエコー”等品牌也持续深耕该市场。 这些受欢迎的カラオケ品牌都积极推出针对外国人的服务，例如提供多语言菜单和AI翻译机等，为不同文化背景的顾客打造更便捷、舒适的体验。 🕵️‍♀️ 外国人消费习惯大揭秘！ 调查结果还表明，外国人通常选择3到4人小团体前往カラオケ，每次停留时间在2至3小时左右。每周至少去一次カラオケ的人主要集中于菲律宾、美国和尼泊尔等国家。 有趣的是，此次调查也意外地曝光了一起“万引き”事件。一位菲律宾用户透露，当地朋友习惯将没吃完的零食带走，这成为了一种不成文的规定，引发了网友热议。 总而言之，这项调查不仅揭示了外国人喜爱的カラオケ品牌，更展现了他们在日本社会融入与消费行为的多样性。相信随着时代发展和文化交流，未来将会出现更多有趣现象，为日本社会增添活力与精彩。

日剧主题曲火爆！外国人KTV点唱排行揭秘

日本人留学生最爱日剧主题曲！调查揭秘外国人在日本KTV点唱排行 一项针对全球62个国家、369名日本居住外国人进行的线上调查近日公布，揭秘了外国人在日本カラオケ中人气歌曲排行榜。宇多田ヒカル的《First Love》以其在Netflix热播剧“First,Love”的影响力一举夺得榜首，证明日韩文化间的相互影响力不容忽视。 本次调查还显示，优里的《ドライフラワー》，坂本九的经典曲目《上を向いて歩こう》，以及动漫主题曲《ウィーアー！》也深受外国人群喜爱。松原みきの代表作《真夜中のドア～Stay,With,Me》凭借2020年海外重燃的火热再次登上榜单，体现了日式复古音乐的跨越文化魅力。 调查还表明了外国人在日本KTV选择歌曲的多样性。流行音乐仍然占据主导地位，但动漫和J-POP也广受欢迎，这表明日本音乐在国际上的影响力不容小觑。

ヨロワーク：助企业轻松招募外籍人才

ヨロワーク：帮助企业轻松寻找外籍人才的招聘平台 日本东京--(BUSINESS WIRE)-- 面向寻求海外优秀人才的公司，"ヨロワーク" 提供了一站式解决方案，连接企业和全球人才，简化招聘流程。该公司近日发布了免费服务资料下载，详细介绍了其平台优势、特色以及成功的案例。 ヨロワーク的服务资料内容涵盖： 轻松理解“ヨロワーク”：快速了解平台运作模式和优势。 "ヨロワーク" 的独特之处：深入了解平台为企业和人才带来的差异化体验。 外国人雇佣成功案例： 展示了平台如何帮助企业找到优秀的外籍人才，并取得成功的合作故事。 套餐方案介绍：清晰列举不同服务方案的特色和价格，方便企业选择最适合自身需求的方案。 此外，ヨロワーク还提供咨询服务，帮助企业解决任何与招聘外籍人才相关的疑问。平台致力于打造一个高效、便捷、安全的平台，连接优质的人才和需要他们力量的企业，共同推动国际化发展。 关于 "ヨロワーク"： ヨロワーク是专业的外国人材招聘平台，旨在连接全球优秀人才和日本企业。 平台提供一系列服务，包括人才搜索、简历筛选、面试安排等，帮助企业找到理想的人才。 欲了解更多信息，请访问官网或下载免费服务资料: [网站地址] 联系方式： [邮箱地址]

ヨロワーク助您轻松招聘外国人

想招聘外国人？ ヨロワーク助您轻松完成！ 对于许多企业来说，招聘外国人可能充满未知和挑战。复杂的签证制度、独特的招聘流程以及如何融入职场环境都是需要克服的难题。 不过现在，有了ヨロワーク（YOLO,JAPAN,CORPORATION）这款专业的平台，您可以轻松解决这些问题！ 拥有2400家以上成功案例的ヨロワーク，提供全面性的解决方案，从求职发布到候选人筛选、面试全程支持，由专业团队为您打造无忧招聘体验。 无论您是首次招聘外国人，还是经验丰富， ヨロワーク都能满足您的需求！ 想要了解更多关于ヨロワーク的服务？ 点击下方按钮联系我们！ [链接按钮] 免责声明： 此新闻文章根据提供的英文文本翻译而成，如有任何疑问或误解，请以原文为准。

日本发布两项留学生调查报告

日本发布两项关于留学生的调查报告 东京，[日期] 近日，日本政府公布了两份关于外国人留学生情况的调查报告：平成24年度外国人留学生进路调查和平成24年度外国人留学生学位授予情况调查。 这两份调查涵盖了在 2012年4月1日至2013年3月31日 期间完成学业的外国人留学生。 其中，平成24年度外国人留学生进路调查聚焦于这些毕业生未来的职业发展情况，探究他们选择继续学习、回国工作或寻求其他就业机会等不同路径。而 平成24年度外国人留学生学位授予情况调查则侧重于在日本大学院获得学位的外籍留学生的具体情况，包括取得的学位类型、研究领域等。 需要注意的是，“留学生”一词在本调查中指拥有“留学签证”（出入国管理及难民認定法别表第一项规定的“留学”）学习并在日本大学、短期大学、高等专门学校、专修学校（专业课程）以及为申请日本大学做准备的教育机构学习的外国人。 两份报告将为理解日本留学生群体情况，并制定针对性政策提供重要数据支撑。