News

日本护理人才竞争激烈 菲律宾应届护士报名创历史新低

日本护理人才竞争激烈，菲律宾应届护士报名人数创历史新低 据NHK新闻报道，日本面向菲律宾人提供的护理工作面试会于近日在菲律宾首都马尼拉举行，但参与者人数仅为17人，创下历史新低。这反映了国际医疗人才竞争加剧的严峻形势。 自2009年起，日本根据经济伙伴协定（EPA）每年接收来自菲律宾的护理人员，迄今已有660多人赴日工作。此次面试会是疫情三年后首次举办，但応募者数量却创下历史新低。 菲律宾护士因薪酬待遇等问题，约三分之一选择海外工作。然而，随着欧美国家加紧抢占医疗人才市场，日本面临着円安导致收入减少、语言障碍等挑战。 一位在宮城县接受菲律宾护士长达10年的招聘负责人表示对此次面试会人数少的现状感到震惊。国际厚生事业团主催本次面试会的片岡佳和専务理事は表示，“感觉医疗人才竞争越来越激烈，我们也需要加大力度。”并强调将与菲律宾当局合作，努力解决人才短缺问题。

外籍人才择业日本企业首选条件

外国人最想就職日本企业：知名度与多元文化环境为关键！ 近日，一项针对外国人的调查显示，他们在选择日本工作时，最看重企业的知名度和技能提升机会。同时，多元文化环境和尊重多样性也成为他们择业的重要标准。 这些调查结果反映了全球化趋势下，外国人才对工作环境的期待正在发生变化。 企业如何吸引外籍人才？ 调查显示，排名前列的日本企业普遍具备以下特点： 知名度高: 知名度的影响力不可忽视，许多外国人才希望加入拥有良好声誉和市场竞争力的公司。 多元文化环境: 这些企业积极招聘来自不同国籍、背景的人才，并努力营造包容、尊重多样性的工作氛围。 技能提升机会: 提供丰富培训资源和晋升渠道，帮助员工不断学习成长，增强职场竞争力。 案例分析： 知名游戏开发公司カプコン(CAPCOM)就是一个很好的例子。它不仅积极招募来自不同国家的开发人员，还致力于打造多元文化环境，鼓励人才相互交流、碰撞想法，共同创造更具创新性的游戏产品。与此同时，カプコン还为女性员工提供完善的育儿支持政策，帮助她们平衡工作和家庭生活。 任天堂(Nintendo)则注重女性在公司内的发展。该公司制定了目标，将未来5年内女性高级管理人员比例提升5%。同时，还积极推行人才培养计划，鼓励女性员工成长为领导者。 总结: 随着全球化进程加速，吸引和留住外籍人才对日本企业至关重要。调查结果表明，建立多元文化环境、提供技能提升机会和注重员工的个人发展，这些都是吸引外国人才的关键要素。

T酒店竜王用“ヨロワーク”平台成功招募外籍人才

T酒店竜王管理株式会社成功运用“ヨロワーク”平台招募外籍人才 2024年5月15日 – 日前，T酒店竜王管理株式会社宣布成功运用“ヨロワーク”外国人材招聘平台，有效地在留资格与希望区域内精准寻找到合适的候选人。 "ヨロワーク" 是一个拥有超过2,400家企业導入经验的平台，为企业提供专业的求职发布、应聘管理和面试支持服务。 对于首次招募外国人的企业来说，该平台能够帮助他们克服签证制度、招聘流程以及职场融合等方面的挑战。 “ヨロワーク” 提供了一站式服务，从发布职位信息到筛选候选人，再到协助面试，都由专业团队负责，让企业能够安心地完成外籍人才的招聘工作。 T酒店竜王管理株式会社成功案例彰显了 “ヨロワーク” 平台在帮助企业高效招募外籍人才方面的强大能力。 对于有意向寻找外籍人才的企业而言，“ヨロワーク” 提供了一个值得信赖的选择。 了解更多关于“ヨロワーク”的信息，请访问他们的官方网站或联系他们： 服务资料： [链接] 咨询： [链接]

建筑清洁行业新助力：引进外国人才

建筑清洁行业迎来新助力：特定技能引进外国人才缓解人手短缺 随着建筑清洁行业的日益发展，人力紧缺问题越来越突出。为了应对这一挑战，越来越多的企业开始考虑通过“特定技能”这个新选择引入外国人才。 “特定技能”分为1号和2号两种，其中建筑清洁行业被认定为特定技能1号项目。拥有专业技能的外国人能够作为建筑清洁领域的即战型人才，为企业带来显著效益。 文章具体介绍了以下内容： 特定技能“建筑清洁”的优势: 该技能可以帮助建筑清洁行业解决人力短缺问题，引入具有专业技能的外国人才提高工作效率和质量。 建筑清洁工作内容示例: 文章列举了部分建筑清洁的工作内容，让读者更清晰地了解该行业的具体要求。 外国人技能实习制度: 文章介绍了两种可以引进外国人的方式：技能实习和特定技能。 技能实习1号和2号的差异: 文章分别介绍了这两种模式下工作内容的不同，帮助企业选择适合自身的方案。 此外，文章还提到了一家名为“ヨロワーク”的公司，他们专门提供外国人人才引进服务，可以帮助企业解决从招聘到面试的全过程难题。 总而言之，文章旨在向建筑清洁行业企业宣传 “特定技能”制度的优势，鼓励企业积极引进外国人才，缓解人力短缺问题，推动行业发展。

日本人卡拉OK风靡全球 引FOREIGNER追捧

外国人眼中的日本文化：卡拉OK风靡国际！ 近期，针对居住在日本的外国人的调查显示，日本卡拉OK热潮席卷全球！ 来自62个国家和地区的369名日本居住外国人参与了在线问卷调查，揭示了他们喜爱的卡拉OK连锁店排名以及独特的消费行为。 卡拉OK热门排行榜登顶五强： 调查结果显示，外国人在日本最常光顾的卡拉OK连锁店包括： （具体名称请参考原文）。 这些连锁店针对外国人消费者采取了多种迎合措施，例如提供多语言服务、播放国际歌曲等。 日本人流行歌曲引FOREIGNER追捧: 调查还展现了外国人在日本卡拉OK中热衷于演唱的歌曲风格和艺术家榜单。（具体排行榜请参考原文）。 这份榜单反映出日本流行文化对海外粉丝的吸引力，也为想要了解日本音乐文化的外国人提供了宝贵参考。 寻找合适的外国人人才？ヨロワーク助您一臂之力: 对于想要招聘外国人才的公司而言，ビザ制度、招聘流程等问题可能令人困惑。 专业的外国人人才平台"ヨロワーク"积累了2400多家企业合作经验，提供从招聘发布到面试全方位服务，帮助初次招聘外国人的公司顺利完成人才招聘。 想要了解更多关于"ヨロワーク"的信息？点击下方按钮获取资料！ 总之，这段新闻文章以调查结果为基础，展示了日本卡拉OK文化对外国人吸引力以及 ヨロワーク 公司在助力企业招聘外国人才方面的独特优势。

日本学生支援机构留学信息课联系方式更新

日本学生支援机构留学信息课公布联系方式 **东京，2023年 [日期] ** - 独立行政法人日本学生支援机构留学生事业部留学信息课发布了最新联系方式。 想要获取关于留学日本的更多信息的同学可以从此处获得帮助。 该机构位于日本东京江东区青海2-2-1，电话为03-5520-6111，传真号码为03-5520-6121。 电子邮件地址为survey@jasso.go.jp (发送邮件时请注意去除电子邮件地址中的【】)。 日本学生支援机构致力于提供全方位的留学咨询服务，包括学习计划、申请流程、生活指导等。 联系信息： 地址: 〒135-8630 東京都江东区青海2-2-1 电话: 03-5520-6111 传真: 03-5520-6121 电子邮件: survey@jasso.go.jp