YOLO,WORK新功能助企业高效招聘外籍人才

日本最大级外国人求职平台YOLO,WORK优化スカウト功能助企业高效招聘外籍人才

株式会社YOLO,JAPAN运营的YOLO,WORK已发布全新升级的“スカウト功能”，帮助企业更便捷地找到所需的外籍人才。 这款服务支持企业通过技能、资质等条件搜索目标求职者并直接发送スカウト，有效加速招聘流程。

传统的求人广告需要等待候选人的主动申请，而YOLO,WORK的スカウト功能则允许企业主动联系符合需求的人才，快速精准地获取合适人选，最大化応募数。

全新升级后的スカウト功能，主要特点包括：

• **细致搜索：**除传统的国籍、签证类型、日语水平等条件外，还可以根据求职者职业经历、居住地、目标行业等进行筛选，提高招聘效率。
• **多方位了解：**求职者可选择显示头像，并必须上传“自我介绍视频”，帮助企业更全面地了解候选人的性格和能力，减少招聘误差。
• 管理优化： 针对同一个职位多个候选人応募的情况，系统提供集中管理功能，方便企业查看所有応募情况，简化筛选流程。
• **信息清晰：**求职详细页内容更加简洁易懂，吸引更多人提交申请。

利用スカウト功能带来的优势:

根据YOLO,WORK的研究数据，スカウト方式的应聘率是传统发布招聘广告的5倍。 此外，スカウト功能还具备以下优势：

• 加速招聘速度： 直接联系目标人才，比传统的招聘广告更加快速高效。
• 精准匹配人选： 根据自由设置的条件精准找到理想的人才。
• 拓宽人才范围： 可以接触到尚未确定行业方向的求职者，通过スカウト传递企业魅力。

随着日本劳动力短缺和外国人口增长，外籍人才招聘越来越重要。YOLO,WORK平台为企业降低了招聘门槛，帮助企业与多元背景的人才相遇。