日本高中毕业生就业火热 求职倍率创历史新高

日本高校毕业生就业市场逆势热火，求职倍率创历史新高

东京7月3日消息 日本高中生求职热潮持续攀升，截至2023年年底，日本高中毕业生的就职率高达91%，远超其他国家。今年7月3日，高中生求职活动正式拉开帷幕，求职倍率更是飙升至398倍，成为“超卖方市场”。

近年来，由于少子化和大学入学率的提高，日本企业对高中生的兴趣越来越高。被称为“令和的金蛋”的高中生们，以其纯真坦率、进取心强等特点备受企业青睐。为了吸引优秀高中生，许多企业纷纷出招，提高初薪、延长假期等福利待遇来抢占人才市场。

高校毕业生就业形势逆转

与过去不同，如今的高中生求职环境十分火热。大阪市一家名为三和建设的公司，从前年开始招聘高中生，并在现场监督工作岗位聘请了19岁的泽菜津美。她表示，在公司里可以快速积累经验，比大学毕业生更快成长。

数字原住民一代成为抢手货

不仅传统行业，近年来科技公司也加入到抢夺高中生人才的行列中来。一家从事地图系统开发的公司从前年开始招聘高中生，一位名叫橘充希的19岁年轻人表示，他希望作为工程师为客户创造优秀的软件产品。

就业市场错位现象值得警惕

尽管就业市场对高中生来说充满机遇，但也有专家指出，目前存在一些就业错位现象。由于企业招募范围局限，学生只能选择有限的公司，导致毕业生与企业的匹配度不高。此外，部分职业资格证书仍要求大学学历，也需要重新审视这些法令。

未来展望

预计明年3月毕业的高中生也将出现较高的职位空缺比例，有利于高中生的卖方市场将持续下去。日本厚生劳动省表示，为了防止毕业生与企业出现不匹配的现象，需要学校提供更完善的就业支持，例如就业咨询、指导面试等，帮助学生更好地适应就业市场需求。