聚乐破除瓶颈 ヨロワーク助外籍员工融入

日本餐饮公司聚楽破局本地人才瓶颈，通过ヨロワーク平台成功招聘十余名外籍员工

东京 - 面对日本本土人才短缺的困境，餐饮公司株式会社聚楽选择借鉴以往外籍应聘者经验，成功地将 ヨロワーク 平台纳入招聘流程。 经过此举，该公司已成功招聘超过10名外籍员工。

从招聘难到跨国招聘

聚乐负责人表示，公司曾因本地人才紧缺而转向海外招聘，并积累了相关经验。 ヨロワーク 的无限制求人数和多语言翻译功能成为了他们选择该平台的关键因素。 特别是自动将求职信息翻译成5种语言的功能极大地方便了与不同国家外籍人才的沟通。

“我们利用ヨロワーク 的スカウト 功能，直接联系具备所需技能和合法居留资格的外籍人才。” 聚乐负责人说道，“截至目前，已成功招聘 10-15 名来自越南、澳大利亚、乌克兰、美国等国家的员工。”

打造多元化工作环境

为了更好地支持外籍员工的工作融入，聚乐公司引入了移动订单系统，减少了语言障碍带来的工作负担。他们还坦言，远程人员的筛选仍是一个需要改进的方面，公司正在积极寻求解决方案。

未来展望：外国人招聘将愈发重要

随着日本人口老龄化和本土人才短缺问题加剧，外籍人才招聘的重要性日益凸显。 聚乐公司的成功案例证明了 ヨロワーク 在帮助企业解决人才短缺问题的巨大潜力。

• ヨロワーク 是一个面向在日本居住并持有合法工作签证的多元背景外籍人才的平台。
• 该平台提供了一系列服务，从发布求职信息到人才搜索，满足不同企业需求。