笠井工务店用“ヨロワーク”招募外籍人才

日本土木公司笠井工务店引入“ヨロワーク”，成功招聘5名外国员工

为了提升企业活力并融入多元化氛围，日本土木建筑公司株式会社笠井工務店选择引入人才平台“ヨロワーク”。最终，该公司成功招聘了来自法国、突尼斯、摩洛哥、巴西等五位不同国籍的外国员工，为公司注入新鲜血液。

笠井工务店表示，他们之所以决定采用“ヨロワーク”，是因为其拥有众多外国注册用户，并提供完善的求职发布和售后支持服务。通过“ヨロワーク”的スカウト功能，该公司成功接触到更多优秀的外籍人才。

为了帮助外国员工更好地融入公司生活，笠井工务店为他们提供了住房安置、周边设施介绍等方面的支持，并定期进行家庭访谈，了解其需求和困难，提供必要帮助。

笠井工务店负责人表示，尽管存在语言障碍，但只要用心对待，外国员工也能为公司带来巨大的力量。在人口减少的今天，引进外国人才不仅是缓解人手短缺问题的重要途径，也是促进企业发展、打造多元化工作环境的关键。

“ヨロワーク”平台提供多种服务，包括针对不同需求的人才招聘方案，以及帮助企业建立与外国员工沟通和合作桥梁的资源。