日本游乐公司通过ヨロワーク招聘外籍员工

日本游乐公司通过ヨロワーク平台成功招聘86名外国人员工

日本アミューズメント业公司株式会社TOAI为了加强对inbound客户的应对措施，选择使用了人才招聘平台ヨロワーク，最终成功招聘了来自29个国家的86名外国籍员工。

该公司表示，他们之所以决定采用ヨロワーク，是因为该平台拥有国内顶尖的外国人注册用户数量，能够有效地提高招聘效率。 ヨロワーク的「自我介绍视频」功能让TOAI在面试前能更直观的了解候选人的日语水平和人品特质，而「招募功能」则帮助该公司主动寻找符合条件的人才，最终实现大规模招聘的目标。

为了更好地支持外国员工的工作环境，公司也采取了一系列措施，包括建立外语操作手册，并引进了翻译设备，让面试和培训更加顺利进行。

TOAI案例证明，在人手短缺和应对inbound客户需求的背景下，利用ヨロワーク平台招聘外国籍员工是一个有效的解决方案。 ヨ罗ワーク提供多样化的服务，从发布职位到完成人才录用，能够满足不同公司的需求。

对于想要加强Inbound应对措施的公司来说，考虑使用ヨロワーク平台进行外国籍员工招聘或许是明智的选择。