日本制造业引进外籍人才 迎合未来发展

日本制造业突破瓶颈：企业拥抱外国人人才

日本兵庫县的科技公司“株式会社サイエンスワーク”率先尝试引进外国人才，成功克服人力短缺问题。这家专注于设计、生产和销售工业机器的公司借助平台“ヨロワーク”，成功招聘了一名来自菲律宾的设计师。这位设计师拥有丰富的技能经验，迅速成为公司的即战力，为公司带来新的活力。

该公司表示，选择“ヨロワーク”是因为其提供了一种经济实惠的外国人才招聘服务，并具備吸引外籍求职者独特功能——“しゃべる履歴書”，能让申请者通过视频展示自身的工作经历、语言能力和个性，帮助公司更快速地筛选合适的候选人。

该公司还赞赏“ヨロワーク”提供的专业咨询服务，帮助他们制定针对性的招聘策略，以及平台便捷的スカウト功能，能够快速找到符合要求的人才。

该案例表明，在日本制造业面临人力短缺之际，引进外国人才成为重要趋势。多样的背景和技能能够为企业带来新的活力和竞争力。 “ヨロワーク”等平台为企业提供了一条高效便捷的招聘通道，帮助他们突破瓶颈，迎接未来发展。