イオン计划招募4,000名特定技能外国人

イオン，计划在2030年迎纳4,000名特定技能外国人

日本零售巨头イオン株式会社近日宣布，将在2023年至2030年度间招聘4,000名特定技能外国人，以缓解公司的人手短缺问题。这些外国员工主要负责食品超市中的熟食加工等工作。

支持“特定技能”制度：

イオン的举措体现了对日本政府“特定技能”制度的支持，该制度旨在帮助企业招聘具备一定专业技能的外籍劳动者填补人手空缺。

具体实施方案：

• 重点领域： イオン计划在食品超市中招聘外国员工进行熟食加工等工作。
• 现有规模： 目前，イオン集团已雇用约1,500名特定技能外国人，主要从事食品加工厂的工作。
• 未来规划： 未来，イオン将为这些外籍员工提供更好的生活环境，包括建立合租公寓和组织周末旅游活动等。

推动行业发展：

除了内部招聘，イオン还计划向其他企业推广“特定技能”制度，帮助更多企业解决人力短缺问题。

对日本经济的影响:

随着全球化程度加深，“特定技能”制度的实施可以有效缓解日本国内的人手短缺问题，促进经济发展。

专家观点：

一些专家认为，日本政府应加大对“特定技能”制度的支持力度，帮助企业更好地招聘和培养外籍员工，为日本经济发展贡献力量。